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  • 創新獎勵辦法

    發布時間:2019-04-04閱讀:打印本頁 || 關閉窗口

    創新獎勵辦法

     

      為推動公司管理創新、技術創新,充分調動全體員工參與創新的積極性,彙聚全員智慧,提高公司的創新能力和競爭力,以期取得高質量的發展,特製訂本辦法。


    一、評選範圍


      公司全體員工


    二、獎項設立


      獎項分為技術創新獎、管理創新獎、合理化建議獎。


    (一)技術創新獎指在工程管理過程中引入新技術,公司內部技術創新和改進以及科技論文發表。


    (二)管理創新獎指運用現代管理的科學理論,借鑒同行的先進管理經驗,在公司體製改革、企業文化和企業製度建設、管理運作方麵產生實際效果的管理創新成果。


    (三)合理化建議獎麵向公司全體員工,目的在於鼓勵廣大員工向公司獻計獻策,提出合理化建議。



    三、創新項目評選標準


    1、創新性


      創新項目具有原創性或者在原有基礎上改進、提高和發展。


    2、效益性


      創新項目應結合公司實際,實施成本合理,經過一定時間和一定範圍的實施應用,具有提升技術水平、管理水平、工作效能和競爭實力等作用,產生經濟效益。


    3、推廣性


      創新項目應符合行業發展方向,有較強的可操作性,具有示範效應、借鑒作用和推廣價值。


    四、創新獎的申報和評審


    (一)評審機構


      公司成立“創新項目評審小組”,組長由總經理擔任。


    (二)評審程序


      項目負責人填報創新成果申請材料至公司質安部,按照

     “隨時申報,隨時受理,及時考察,集中評審”的原則評審。


    五、獎項


      當選的每位員工將榮獲公司頒發的榮譽證書和獎金,並在年度全員職工大會上表彰。


      本辦法經公司領導審閱通過,從頒布之日起執行。


     



     


                         四川賽德工程管理有限責任公司


                                              2019年4月4日


    起草:陶振宇


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