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  • 092019-04夯實基礎,提質增效,堅持精益化管理,促進公司高質量發展——雷總在2018年度總結表彰大會暨總監會議上的講話

    夯實基礎,提質增效,堅持精益化管理,促進公司高質量發展——在2018年度總結表彰會議暨總監會議上的講話(終審稿)各位總監,各位同仁:大家好,大家辛苦了!時光如水,歲月如歌,2018年,已然成為曆史。今天,我們...

  • 042019-04創新獎勵辦法

    創新獎勵辦法  為推動公司管理創新、技術創新,充分調動全體員工參與創新的積極性,彙聚全員智慧,提高公司的創新能力和競爭力,以期取得高質量的發展,特製訂本辦法。一、評選範圍  公司全體員工二、獎項設立 ...

  • 042019-03關於2019年員工體檢的通知

    關於2019年員工體檢的通知公司各部門、各工程秒拍福利部及公司工代部:為體現公司對員工的關愛、提高員工對個人健康狀況的了解和重視,保障員工身體健康,並能以充沛的精力投入工作,經公司研究決定,公司員工體檢年滿45歲...

  • 032018-12初級專業技術職務任職資格申報流程

    事項名稱:初級專業技術職務任職資格申報流程(成都市錦江區人社局11月27日發)設定依據:中央職稱改革工作領導小組關於轉發國家經委《工程技術人員職務試行條例》及其《實施意見》的通知(職改字〔1986〕第78號)、...

  • 262018-10關於舉辦公司第六屆才藝比賽的通知

    公司全體員工:  為促進公司企業文化建設,豐富職工業餘生活,公司工會決定舉辦公司第六屆才藝比賽。現將有關事項通知如下:  一、參賽對象:公司才藝愛好者  二、參賽作品類別與內容  1.攝影作品  建設監...

  • 222016-12關於近期財務工作安排的通知

    公司各部門、各工程秒拍福利部:  臨近年末,為了便於財務部年終結賬工作的順利進行,現將有關事宜通知如下,請公司各部門給予支持並遵照執行:  一、請還有2016年票據未報銷的同事盡快將票據整好於12月月底前到財務...

  • 262016-09關於我公司部分工作崗位實行不定時工作製的公示

    各位員工:  經成都市人力資源和社會保障局(成人社函〔2016〕17-233號文)批準,針對我公司承接業務的工程特點、工作性質,工作時間同時具有連續性、間斷性、臨時性,主要以完成工作任務為主,無法適用標準工作時...

  • 162014-06關於鼓勵員工結合本職工作進行學曆教育的激勵辦法

      為鼓勵員工崗位成才,結合本職工作進行理論化和係統化的學習,以函授、夜大、高教自考、網絡教育等學習形式進行“專升本”、“雙專科”,“本加專”、進修研究生等各種層次的在職學曆教育,公司對員工在職學習進...

  • 162014-06關於鼓勵員工結合本職工作考取執業證書的激勵辦法

      為鼓勵公司員工結合本職工作考取相應執業資格證書,特製定本激勵辦法。  員工若考取注冊秒拍福利工程師、注冊造價工程師、注冊安全工程師、一級注冊建造師、注冊環評工程師、招標師、會計師、人力資源管理師等師級...

  • 282013-04關於嚴控費用開支的通知

    公司所屬各秒拍福利部:  為嚴控成本開支,嚴肅財務紀律,本著“厲行節約,合理開支,嚴格控製”的原則,公司對原有《成本費用開支規定》作如下補充規定,請予配合:  1、自2013年4月起,各秒拍福利部總監來公司報賬,先...

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